一人公司

当不稳定时代来临时，我们如何应对失业后的事业与生活？ 通过 18个月的田野调查、9年的跟踪寻访，与400多位高新技术行业的失业者的深入交流，人类学家卡丽·莱恩深刻呈现了这群失业者的遭遇，并挖掘出隐藏在这一群体背后的生存哲学——“一人公司”：在精英主义与新自由主义的理念下，白领很少将自己的失业归咎于“制度”或雇主，而是倾向于责怪自己，或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。由此，所有的工作都变成临时的，不再存在职业忠诚，个人为自己的职业生涯负责，做自己的后勤与财务，把自己当作商品来推销，当作一家“一人公司”来经营。 他们小心经营着自己的“一人公司”。然而，当泡沫破灭，将一切寄托于自己的努力，还是唯一的出路吗？ ———————— 【专家推荐】 《一人公司》是对不断增长的新经济方面文献的一个可贵的补充。卡丽·莱恩的贡献在于关注受失业潮影响的工人的意识形态和心路历程，并强调职业管理，而不仅仅是记录这些趋势。《一人公司》文笔流畅，组织得当，读起来让人愉快。莱恩完成了她既定的目标，即详细描述个人如何思考混乱的就业形势并继续前进。 ——凯瑟琳·登斯伯格（Kathryn Densberger），里士满大学 在《一人公司》中，卡丽·莱恩揭示了失业的高新产业工作者寻求管理工作的未知领域的方法。她记录了这些人使用的策略，并分析了他们理解失业的文化逻辑。她的分析揭示了个人主义意识形态的矛盾，这种意识形态掩盖了结构性劣势，并阻碍了对更广泛的权力关系的承认。这《一人公司》有助于在特定的历史和环境中解释个人主义的弹性。莱恩表示，工作意义经受了极大的挑战，但仍具有意义并将继续前进。 ——黛布拉·奥斯诺维茨（Debra Osnowitz），《英国劳资关系杂志》 在这本内容丰富、发人深省的书中，凯莉·莱恩为我们打开了一扇了解新自由主义现实复杂性的窗户。在这里，全球高科技（产业）重构在美国白领中产阶级中被挖掘出来，对他们来说，焦虑、不安感和强烈的个人主义有时是响亮的，有时是令人困惑的同床异梦。《一人公司》是一部强有力的、有先见之明的人类学研究，对性别、阶级、政治以及经济动荡时期工作和自我的意义有着微妙的解读。 ——卡拉·弗里曼（Carla Freeman），埃默里大学人类学和妇女研究杰出研究教授 [美] 卡丽·莱恩（Carrie M. Lane） 著 加州州立大学富尔顿分校人文与社会科学学院教授，研究领域常年聚焦于美国的就业文化和劳资关系。 李磊 译 人文社科类译者，译有《向您告知，明天我们一家就要被杀》《对民主之恨》《金斯伯格访谈录》等。