晚清选官制度变革研究

《晚清选官制度变革研究》是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。《晚清选官制度变革研究》在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段、变革内容以及新式选官制度的形成、架构、特点、影响等进行了系统、全面、深入的论述。最重要的是，作者没有简单停留在对历史的分析和评判上，而是进一步探讨了晚清选官制度对今天干部人事制度改革、政治体制改革乃至教育事业发展的启示，提出了很多富有价值的意见和建议。全书文字简约、内容全面、条理清晰、结构完整，研究视野开阔，研究方法多样，研究成果深入，不少观点都颇有理论性和创见性。相信《晚清选官制度变革研究》的出版不仅为今后选官制度的研究提供有益的理论分析框架和视角，而且会对深化我国的干部人事制度改革起到推动作用。 张靖，女，1976年生于辽宁营口。博士研究生学历，法学博士学位。1998年中国政法大学本科生毕业；2001年首都经济贸易大学硕士研究生毕业；2005年中国政法大学博士研究生毕业。先后在中央国家机关工委、中央先进性教育活动办公室工作，现工作于国家商务部。研究领域涉及政治学、经济学、法学、哲学、历史学、社会学等，对中国法制史尤有兴趣。曾参与编写《党组书记谈党建》、《机关党建新实践》、《机关作风建设读本》等多部著作。发表论文数十篇。